西农985对找工作有用吗,如何看待找工作用人单位只偏向985 211毕业的学生?


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一个HR在上节目时戳破了这个伪装的气泡,这下终于引起社会上的学生与家长的关注,再加上前段时间张雪峰老师在节目上说到:世界500强不会告诉你,他们只要985/211的毕业生,但是他们不会去**大学招聘。现在一会想那句:因为你不是世界500强,还是这样的有力度。

其实严格来讲并不是说单位故意造成这种效应,这只是社会自然发展的一个必然,可以用市场的一个规律来讲:那就是供大于求的时候,必然会淘汰那些要价高、质量不好的商品。

我一直认为在招聘会上,毕业生就是商品,招人单位是买家,你值多少钱,买家给你多大价格,如果可以谈拢那么成交签合同,如果没有达成一致,放弃这笔交易。

现在的大学生太多了,这就造成了一个好的工作岗位,可能有上百个人在盯着,那么如果你作为买家,你会在这种情况下如何选择,就好比你在买东西的时候,路边摊和大商场里面的同一件商品,价格表明等因素都一样,你会选择在大商场买还是选择路边摊呢?

虽然我这个比喻有些不太恰当,会伤到某些人脆弱的自尊心,但是事实就是如此。

我一直都认为高考是我们国家最公平的一个考试,他总结的是一个考生12年的综合,不论你是头脑聪明,还是有毅力又或者是有方法,这些都能体现在最终的高考分数上,虽然进入大学后还是可能有些人不喜欢学习,但是作为12年的总结这代表意义还不够吗?

用人单位为什么只要985和211毕业生?还要问大家如何看待。这没有什么好看待的,这不奇怪,这是社会竞争的现实。

稍微大点的企业,他得招聘信息里就明确要求,非985和211毕业不要。因为人人都想去这样子的单位谋取职位,所以它也有它的用人要求,这不奇怪。

对于用人单位来说,如果是有人举荐,这个人确实有才华,那么就可以用不看你的是不是985还是211。甚至你连大学生都不是,只要你有才华。但是这样的概率有多低?

所以,用人单位在录用和招聘员工的时候,为了节约自己的招聘成本,就会设置一个门槛,我们只需要985或者211的毕业生。因为在他们的眼里,名牌大学的毕业生,比一般三流大学的毕业生,就是要强。

也许你会说,我有能力。而且能力比学历重要。这话,在现实生活里,真的有点自欺欺人。

一流的企业,首先就去一流的大学招聘毕业生。你的学历高,你就有机会去敲这些一流企业的门,你的起点就高。

所以,孩子们,加油努力奋斗吧。理想很丰满,现实很骨感。

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